„Ihr Team steht gerade vor neuen
Herausforderungen?“

Teamarbeit verläuft leider nicht immer reibungslos. Die Gründe dafür können vielfältig sein: neue Mitarbeiter*innen, Missverständnisse untereinander oder mit Kunden, unklare Zielvorgaben oder neue Projekte in unbekannten Kulturen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern.

Ein klarer Auftrag und Zielvorgaben sind unerlässlich für eine gute Zusammenarbeit. Ein maßgeschneidertes Konzept mit umfangreichen Praxisanteilen, mit vielen persönlichen Erfahrungen und einem moderierten Dialog unterstützen das Lernen. Bei mir kann Ihr Team einen gut moderierten, vielfach bewährten Methoden-Mix aus Theorie und praktischem Training erwarten, der höchste Erfolgschancen hat. Ich biete Workshops zwischen drei und acht Stunden an, sowie mehrtägige Trainings.

Meine Trainings schneide ich
individuell für Sie zu

Training

Trainings für Kommunikation


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  • Gewaltfreie Kommunikation

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  • Gestaltung schwieriger Gesprächssituationen

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  • Erfolgreicher Umgang mit Konflikten

Training

Was Ihr Team
mitnimmt


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  • Neue Handlungsmöglichkeiten und Erkenntnisse

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  • Wirksame Kommunikationstools, die Veränderung möglich machen

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  • Sicherheit im Umgang mit Konflikten

Wie Ihr Unternehmen profitiert

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  • Weniger Reibungsverluste in Teams durch neue Handlungsmöglichkeiten
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  • Mehr Souveränität Ihrer Mitarbeiter/innen im Spannungsfeld zwischen Professionalität und Menschlichkeit zum Wohle der Kunden
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  • Konstruktiverer Umgang mit Konflikten im Team
Training, Interkulturell

Interkulturelles Management


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  • Spezielle kulturelle Trainings:

  • Schwerpunkt Japan (Einführung in die japanische Kultur, Besonderheiten der Kommunikation in Japan, Japanische Autoritäts- und Führungskonzepte, Praktische Fallbeispiele zur interkulturellen Kompetenz)

  • Schwerpunkt portugiesisch-sprachiges Afrika

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  • Allgemeine interkulturelle Trainings

Training, Interkulturell

Was Ihr Team
mitnimmt


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  • Selbstvertrauen und Handlungssicherheit im interkulturellen Kontext

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  • Neue Sichtweisen und Erkenntnisse für internationale Zusammenarbeit

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  • Erweiterter Verhaltensspielraum für wirksames interkulturelles Agieren

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  • Viele praktische Tipps für den Berufsalltag

Wie Ihr Unternehmen profitiert

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  • Erfolgreichere Zusammenarbeit mit japanischen Geschäftspartnern durch Handlungssicherheit im interkulturellen Kontext
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  • Neues Verständnis und damit Möglichkeiten zur Überwindung kultureller Missverständnisse
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  • Bessere Chancen auf längerfristige erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch aktiveres bewusstes Steuern
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  • Bessere Erfolgsrate bei Geschäftsabschlüssen und Projekten
Training

Andere
Trainings


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  • Leadership Development Programms

  •  – 
  • Projektmanagement

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  • Stärken stärken & Resilienz

Training

Was Ihr Team
mitnimmt


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  • Erreichen einer höheren Kreativität und Innovationsfreudigkeit im Problemlösungsprozess

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  • Gute Integration verschiedener Spezialisten und damit verschiedener Kompetenzen in gemischt zusammengesetzten Projektteams

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  • Höhere Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen