Als gelernte Volkswirtin und Japanologin war ich 18 Jahre für Munich Re, einem internationalen DAX Unternehmen, tätig – zehn Jahre davon als Leiterin internationaler Kundenprojekte. Veränderungsprozesse (Transformation und Change) waren in dieser Zeit immer wieder ein Thema, das mich begleitete. Daher habe ich mich intensiv mit diesen Fragen beschäftigt: Was macht Teams erfolgreich? Wie können Teams Change-Prozesse bestmöglich meistern? Über die Themen Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung kam ich schließlich zum Coaching.
Interkulturelles Management und Kommunikation sind meine Leidenschaft: Ich lebte mehrere Jahre in Japan während verschiedener Lebensabschnitte (Schulzeit, Studienzeit, Beruf). Außerdem verbrachte ich sechs Jahre in Afrika (Mosambik und Kapverden) und arbeitete dort für internationale Organisationen. Diese Erfahrungen vermittle ich in meinen interkulturellen und Projektmanagement-Trainings.
Als in Vollzeit arbeitende Mutter zweier Kinder habe ich auch selbst vertiefte Erfahrung darin gesammelt, den Spagat zwischen Kindern/Familie und dem Beruf erfolgreich zu meistern. Deshalb ist dies auch eines meiner Coaching-Herzensthemen.